10/04/2024 - 500 Lượt xem

TUYỂN DỤNG LAO ĐỘNG CÓ TAY NGHỀ CHUYÊN MÔN TỪ VIỆT NAM SANG ĐỨC DỄ DÀNG HƠN!

Việc nhập cư lao động chuyên nghiệp có tay nghề từ Việt Nam vào Đức sẽ dễ dàng hơn nhờ vào luật mới. Từ tháng 11 năm 2023, luật cho người lao động có tay nghề và chuyên gia mức thẻ xanh EU vẫn tiếp tục có hiệu lực. Thêm vào đó một số điều luật cho công nhân đến từ nước thứ ba sẽ được áp dụng từ tháng 3 và tháng 6 năm 2024.

Một sự thay đổi quan trọng trong luật mới này là với những bằng cấp được công nhận ở Đức từ tháng 3 họ có thể xin làm nhiều công việc khác nhau, không chỉ trong lĩnh vực chuyên môn theo bằng cấp cụ thể của họ. Ví dụ, một thợ điện có thể làm việc như một kỹ thuật viên cơ khí, với điều kiện là nghề đó có mối liên quan nhất định với chuyên môn và kinh nghiệm của họ.

Điều này cho phép người lao động có tay nghề chuyên môn nước ngoài có thể làm việc tại Đức mà không cần sự công nhận chính thức chuyên môn của họ, miễn là họ đáp ứng các tiêu chí nhất định như có nghề *tối thiểu 2 năm, bằng cao đẳng, đại học được nhà nước công nhận tại đất nước của họ, có kinh nghiệm làm việc trong ngành và có khả năng tiếng Đức cần thiết. Nếu người công nhân nghề đó không được chủ lao động trả lương đạt mức lương tối thiểu do luật quy định thì vẫn có thể được tuyển dụng làm việc theo hình thức “hợp tác quan hệ đối tác” và phải xin công nhận bằng cấp sau khi đã sang Đức.

Từ tháng 3 năm 2024, một cơ hội mới cho việc làm ngắn hạn của công dân nước thứ ba cũng sẽ được đưa ra. Những nhà tuyển dụng quan tâm có thể nộp đơn xin giấy phép lao động hoặc phê duyệt giấy phép cư trú cho người lao động từ nước ngoài. Giấy phép này sẽ được cấp phép nếu các điều kiện nhất định được đáp ứng, không phụ thuộc vào trình độ chuyên môn của người lao động.

Người sử dụng lao động phải tuân thủ các điều kiện của luật lao động Đức hiện tại (ví dụ như mức lương tối thiểu phải được đảm bảo). Họ phải cam kết chi trả đầy đủ các chi phí đi lại cần thiết. Người lao động làm việc dự kiến không vượt quá 8 tháng trong 12 tháng và số giờ làm việc hàng tuần ít nhất là 30 giờ.

Một sự thay đổi mới khác từ tháng 6 năm 2024 là “thẻ cơ hội” cho người lao động có bằng cấp cao, tay nghề cao và trình độ ngoại ngữ tốt. Người công dân nước thứ ba chưa có hợp đồng lao động sẽ được cấp một thẻ cơ hội tìm việc làm trong thời hạn tối đa một năm. Điều này cho phép bạn có thời gian thử việc kéo dài 2 tuần, hoặc làm việc bán thời gian lên tới 20 giờ mỗi tuần trong quá trình tìm kiếm công việc tại Đức.

Bên cạnh 3 điều kiện kể trên, các tiêu chí để được cấp thẻ này bao gồm mối liên hệ với nước Đức, ví dụ như: một lời mời làm việc có tính ràng buộc, có người thân đang sống bên Đức và tự đảm bảo chi trả chi phí sinh hoạt cuộc sống hàng ngày tại Đức.

Mục tiêu của sự thay đổi trong luật nhập này là để thu hút lao động có tay nghề từ các quốc gia thứ ba một cách dễ dàng và nhanh chóng hơn cho thị trường lao động Đức.

Các du học sinh đâu rồi bơi nhanh nên, lấy B1 rồi sang Đức ngay thôi, Cuộc sống không chờ đợi khi bỏ qua thời cơ, thời điểm vàng.